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                            2016年總公司主辦的各項研修活動

                            時間:2016/10/31 18:49:36   來源:行政管理部  作者:人事科   點擊: 3071 次


                              每年日本總公司都會安排全國乃至全球現地法人企業進行各項研修。今年也不例外,在日本公司的組織策劃下,今年已進行了四項集中研修活動:


                            ? 海外現地法人員工安全管理者研修


                              第13屆山九安全管理者研修于6月份進行。本屆研修我司安排了倉庫部陳副部長參加。研修日程中除了安排在總公司學習相關現場管理安全知識,還安排到千葉支店、首都圈DC、鹿島支店等山九株式會社各支店現場學習。學習內容包括了如何提高現場管理者安全意識、如何提高現場作業人員的安全意識等。


                              理論與實踐相結合的研修方式,使各學員能迅速、透徹的掌握研修內容。回國后,陳副部長馬上將所學到的知識運用到現場,如:倉庫叉車出入庫門口貼上警示標簽,以提醒過往的叉車手經過門口的時候要確認上方情況;現場叉車安裝警示燈,提示周圍作業員人員:叉車在附近,請小心避讓;客戶安全帽使用一次性安全內襯,讓客人從細微之處感到安全及貼心的服務等等。這種種改善正正體現了我司一直所堅持的:安全第一、優質服務。            


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                            ? 分階層集合研修


                              今年的中國現地法人分階層集合研修仍然安排在上海舉辦。我司一般員工層、監督層和管理層共計17人參加。研修針對不同階層安排了不同內容的研修課程。


                              一般員工層:研修內容主要是針對如何掌握問題解決的能力、如何提高個人執行力及溝通技巧的強化,為公司儲備骨干提供了堅實的后盾。

                            一般員工層研修合影


                              監督層:在企業管理中,如何掌控好全局、承上啟下,監督層發揮著重要的作用。本次研修針對監督層制定的研修課程是:如何與下屬有良好溝通,因材施教地有效輔導下屬,激發部下的潛能。



                            監督層研修合影

                              

                              管理層:在正確的指導、輔導、評價下屬的情況下,團隊才能得以壯大,企業才能得以發展。本次研修針對管理層制定的研修課程是:領導能力培養、高效情景領導力、企業教練、實地輔導技巧等。

                              老師精心挑選了我們工作中經常會遇到的問題案例作為主題進行講解,讓大家更容易理解、更容易接受。

                            管理層研修合影



                            ? 國際化員工(高級)管理研修


                              今年8月底9月初,我司安排了廠內作業部張副部長前往日本參加為期20天的國際化員工(高級)管理研修,與來自全球各國現地法人的研修人員一起在煉成館學習。


                              研修中深入講解了山九企業發展的歷史、公司事業的三大主體LS、PE、BS及今后發展的方向,并通過學習,對滲透其中的山九的企業精神、企業文化有了更深的了解,從而更好地成為全球各現地法人可期待的管理人員。


                              回國后除了對作業現場進行改善,還要將山九企業的精神發揚光大。社訓三原則(公言實行、自問自答、感謝)是公司發展到今天最寶貴的精神財富。




                            ? 2016年國慶節研修


                              今年我司安排了14名員工到日本參加了一年一度的中國現地法人國慶節研修。研修課程除了安排在課室內學習,更多的是安排到各支店參觀學習。令學員們印象最深刻的莫過于千葉支店、首都圈DC、技術開發部。


                              千葉支店是一個恒溫倉庫,倉庫1—4樓都是使用垂直貨梯,充分體現了倉庫的現代化、科技化。首都圈DC是我們山九總公司最高科技化的一個倉庫,貨車可通過螺旋坡道進入每一層完成所有裝卸環節,不受天氣影響。首都圈DC的頂部設置成停車場,這種節約環保的做法在日本日益多見。技術開發部,不但會到各作業現場發現作業隱患,研究各種方法解決問題。還會還會研制出各種高端技術設備(如根據畫像處理感知作業者接近系統、重力助力服、放置誤出貨系統等),務求給大家提供安全、安心的工作環境,提高作業品質、效率。目前正致力于環保物流產品的開發。


                              大家都有一個愿望,回國后,從自身做起,感染周圍的每一個人,營造更安全的作業環境。


                              今年日本總公司安排的研修活動已圓滿結束了。希望各學員始終貫徹公司“以人為本”的基本理念,樹立山九精神,把研修中所學知識融入日常工作,提高員工安全的自律性和自覺性,為“致力于成為客戶不可缺少的存在”的目標作出自己的貢獻。公司的壯大有賴于每一位山九人的學習和成長,公司將繼續配合總公司積極地為員工安排各項研修。


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